伊人免费视频二,韩国一级毛片在线观看,三上悠亚影音先锋,japanese精品久久中文字幕,久久精品国产亚洲综合色,一级女性全黄久久生活片,精品国产91久久久久久久

手機看中經(jīng)經(jīng)濟(jì)日報微信中經(jīng)網(wǎng)微信

阿里CEO張勇內(nèi)部總結(jié)雙11:一天1207億是這樣搞出來的

2016年11月15日 16:46   來源:中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)   

  11月14日,阿里巴巴舉行“盡情盡興再出發(fā)”天貓雙11復(fù)盤會,阿里集團(tuán)CEO張勇在會上總結(jié)今年雙11亮點,并對所有員工提出新的要求和目標(biāo)。張勇說,當(dāng)單日交易額到了超千億規(guī)模,數(shù)字就只是一個符號,要把雙11視為“修屋頂”的好機會,站在商家和用戶的角度總結(jié)和沉淀經(jīng)驗,孵化更多創(chuàng)新的想法和業(yè)務(wù),將今天峰值變成明天的常量。

  張勇表示,今年雙11拿到了非常好的結(jié)果,在去年912億元的規(guī)模上依然有超過30%的增長,單日交易額達(dá)到1207億元,無線成交占比不出所料高達(dá)82%。在娛樂、互動、個性化和全渠道四大主題上均做了很多嘗試,有著漂亮的答卷。全球買全球賣也邁出了堅實一步,成為實現(xiàn)eWTP的開端。

  尤為重要的是,在技術(shù)方面創(chuàng)下多項新紀(jì)錄:核心交易全部上云,實現(xiàn)每秒17.5萬筆的訂單創(chuàng)建峰值和每秒12萬筆的支付峰值,并在最高頂長時間停留,系統(tǒng)穩(wěn)定性超越期望。同時,第一次實現(xiàn)全站個性化,極大提升了平臺效率,顯示個性化算法已經(jīng)成為整個集團(tuán)的基礎(chǔ)設(shè)施。

  今年開辟的“第二戰(zhàn)場”深圳也帶來意外驚喜,數(shù)據(jù)顯示,晚會落戶深圳顯著拉動了華南地區(qū)的消費者,點燃了消費者的熱情。

  面對靚麗的成績單,張勇提醒全體阿里員工:要做好雙11的物流、售后服務(wù),并認(rèn)真復(fù)盤,總結(jié)沉淀。

  他表示,到了超千億的規(guī)模,雙11的數(shù)字就只是一個符號,“我直接跟大家分享我的心里感受,我們不應(yīng)該去追求每年越來越高的數(shù)字,我們要去追求這個數(shù)字背后的創(chuàng)新,我們能不能給到消費者真正的節(jié)日,以及利用雙11這個平臺,去孵化更多創(chuàng)新的想法和業(yè)務(wù)!

  張勇稱,“在陽光燦爛的日子修屋頂”,今年雙11的好成績實際上為阿里掙得了一個“修屋頂”的好機會,他要求全體員工忘記數(shù)字,站在商家和用戶的角度總結(jié)和沉淀經(jīng)驗,改進(jìn)業(yè)務(wù)、創(chuàng)新業(yè)務(wù),不僅提升消費者體驗,更為商家創(chuàng)造更大的價值。

  雙11以后做什么?張勇也向員工提出了新目標(biāo)。他說,雙11不僅僅是新零售的起點,更是阿里走向未來“五新”的起點,將“五新”的戰(zhàn)略思考發(fā)展成戰(zhàn)略行動,落到行動表,是未來一段時間必須去做的。

  在新零售上,要探索品效合一的全域營銷、娛樂化營銷。在新技術(shù)上,要更大力、更前瞻地投入到人工智能、AR、VR等未來技術(shù)的研發(fā)中,并思考如何實現(xiàn)技術(shù)和商業(yè)的完美統(tǒng)一。在新能源上,不僅要做到一切業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化,更要考慮一切數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化,即基于大數(shù)據(jù)尋找產(chǎn)生新業(yè)務(wù)的機會。在新制造上,淘寶要承擔(dān)新的使命,利用新制造的機會進(jìn)化升級,實現(xiàn)真正的C2B。

  最后,張勇還談到了競爭問題。“今天在一個充滿競爭的市場是我們的幸運,因為有競爭,我們才會逼著自己不斷去想,應(yīng)該做哪些創(chuàng)新,應(yīng)該做哪些別人沒做過的事情,而不是跟在競爭對手身后做他已經(jīng)做的事情!睆堄卤硎荆肋h(yuǎn)做別人沒有做過的事情,是雙11成功走到今天的原因,也是阿里直面競爭的最佳策略。“我們要從技術(shù)的博弈中跳出來,真正站在市場角度,獨辟蹊徑,利用阿里集團(tuán)的優(yōu)勢,利用整個生態(tài)資源優(yōu)勢,去找到競爭的制高點。”

  據(jù)悉,接下來一周,阿里各業(yè)務(wù)團(tuán)隊將集中復(fù)盤雙11,除了復(fù)盤業(yè)務(wù),還需復(fù)盤文化。在組織文化上,張勇向所有管理者提出“四心”要求:一顆通透的心、一顆敬畏客戶的心、一顆團(tuán)隊之間的包容心,以及一顆做事情的責(zé)任心。

(責(zé)任編輯:何欣)