經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)北京3月14日訊(記者 楊淼 專欄) “當(dāng)前,要打贏脫貧攻堅戰(zhàn),實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,搞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)革命,關(guān)鍵還是要靠人!”全國人大代表,貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院外事處處長、研究員孟平紅在接受經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)記者采訪時表示。
全國人大代表,貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院外事處處長、研究員孟平紅。經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)記者 于鶴章攝
據(jù)經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)記者了解,現(xiàn)在大量的農(nóng)業(yè)科研和技術(shù)人員參與到脫貧攻堅主戰(zhàn)場中,但據(jù)調(diào)研,年輕的科研人員和基層農(nóng)技人員在技術(shù)職稱上,面臨不少困難和問題,加上大部分縣級農(nóng)技人員的有毒有害津貼等待遇尚未落實,一定程度上挫傷了他們工作積極性,不利于農(nóng)技隊伍的穩(wěn)定與提高。
據(jù)孟平紅介紹,目前基層農(nóng)技人員很難獲得省級以上科研項目的支助,更難有機會承擔(dān)國家級和省級重大科技專項,沒有項目支撐,就難出成果、獎項和文章等,在晉升高級職稱時硬件條件往往達(dá)不到。
她還提到,縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級農(nóng)技推廣部門普遍存在中級以上技術(shù)職稱的崗位職數(shù)不夠,即便達(dá)到任職條件也無法被聘用,不能兌現(xiàn)職稱工資,甚至有的地方?jīng)]有空崗就不能評職稱?諐彽漠a(chǎn)生只能等待有人外調(diào)、升遷、退休等,而農(nóng)技部門干部的流動性較弱,難以空出崗位職數(shù),有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員工作30多年才評上中級。
另外,孟平紅表示,我國農(nóng)業(yè)專家本是稀缺資源,但不少農(nóng)技人員還被抽調(diào)去當(dāng)?shù)鼗蚧鶎幼ブ行墓ぷ,例如基層黨建、駐村工作等,占用了相當(dāng)時間和精力,真正在崗從事農(nóng)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)、發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的人員和時間嚴(yán)重不足,科技示范推廣工作很難干出業(yè)績和亮點,難以獲獎,使他們在晉升職稱時達(dá)不到條件。
據(jù)經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)記者了解,目前奮斗在一線的農(nóng)業(yè)科研和技術(shù)人員是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧的主力軍,西部科技不太發(fā)達(dá),條件艱苦,在決勝脫貧攻堅的特殊時期,由此,孟平紅代表建議,國家有關(guān)部門應(yīng)從政策上給與傾斜,關(guān)心這支農(nóng)技干部隊伍,激活他們的內(nèi)生動力,才能更好地發(fā)揮農(nóng)技人員在產(chǎn)業(yè)扶貧中的科技支撐作用,也體現(xiàn)政府對農(nóng)業(yè)人才的重視與關(guān)懷。
她具體提出以下五點:
第一,適當(dāng)放寬農(nóng)業(yè)科技人員的職稱晉升條件,看重實績。凡參與農(nóng)業(yè)扶貧或科技推廣相關(guān)項目,通過項目的實施,在農(nóng)業(yè)科技示范與推廣、科技成果轉(zhuǎn)化中作出貢獻(xiàn)、扶貧中作出業(yè)績的,可補充作為晉升職稱的條件之一。
第二,適當(dāng)增加基層技術(shù)職稱的崗位職數(shù),并且凡符合條件的,均可先評職稱資格證,待有空崗后再按比例聘用。建議各農(nóng)技推廣部門根據(jù)實際情況編制3-5年的職稱崗位規(guī)劃,按計劃解決農(nóng)技人員的職稱問題。
第三,她建議對長期從事農(nóng)技推廣工作的基層老同志給與適當(dāng)照顧,例如連續(xù)從事農(nóng)推工作20年以上和30年以上的農(nóng)技人員,分別解決為中級和副高職稱。
第四,盡量留住農(nóng)技人員在本職崗位上專心從事農(nóng)業(yè)科研與示范推廣業(yè)務(wù),盡量減少挪用,并禁止基層擠占農(nóng)技人員的編制,使農(nóng)技人員在產(chǎn)業(yè)扶貧中更好地發(fā)揮技術(shù)專長和科技幫扶作用。
第五,適當(dāng)提高并落實西部農(nóng)業(yè)科技人員的待遇,包括政治待遇和生活待遇,落實相應(yīng)的各種津補貼等。