最新版職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)“考培分離”“鑒培分離”

　　工匠精神寫入國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)

　　本報(bào)訊 (記者李丹青)記者從人社部獲悉，《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程(2018年版)》(以下簡(jiǎn)稱2018年版《規(guī)程》)日前正式印發(fā)，并向社會(huì)公布。2018年版《規(guī)程》強(qiáng)調(diào)工匠精神和敬業(yè)精神，將工匠精神和敬業(yè)精神內(nèi)涵融入國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)中，作為職業(yè)道德要求的重要內(nèi)容。

　　據(jù)介紹，國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)是在職業(yè)分類的基礎(chǔ)上，根據(jù)職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容，對(duì)從業(yè)人員的理論知識(shí)和技能要求提出的綜合性水平規(guī)定，是開展職業(yè)教育培訓(xùn)和人才技能鑒定評(píng)價(jià)的基本依據(jù)。

　　與2012年版《規(guī)程》相比，2018年版《規(guī)程》重點(diǎn)作了以下修改：落實(shí)“考培分離”“鑒培分離”。在職業(yè)技能鑒定申報(bào)條件中，對(duì)申請(qǐng)參加職業(yè)技能鑒定人員必須具備培訓(xùn)經(jīng)歷的條件予以刪除，以斬?cái)嗬�益鏈條，避免強(qiáng)制培訓(xùn)之嫌。支持技能人才成長(zhǎng)。將職業(yè)技能鑒定申報(bào)條件中“連續(xù)從事本職業(yè)工作年限”要求修改為“累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作年限”，打破(職業(yè))資歷、工作年限等制約，促進(jìn)人才特別是技能人才合理流動(dòng)、有效配置，暢通勞動(dòng)者職業(yè)生涯通道。突出安全生產(chǎn)。在職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中標(biāo)注涉及安全生產(chǎn)或操作的關(guān)鍵技能要求，關(guān)鍵技能考核不合格的，則技能考核成績(jī)?yōu)椴缓细瘛?/p>

　　同時(shí)，2018年版《規(guī)程》還增加了示例、編排格式、出版格式要求等內(nèi)容，細(xì)化了標(biāo)準(zhǔn)編制程序，對(duì)部分文字、術(shù)語等也進(jìn)行了優(yōu)化和調(diào)整。

　　據(jù)介紹，2012年版《規(guī)程》對(duì)于規(guī)范國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制工作，開展職業(yè)技能培訓(xùn)、人才技能鑒定評(píng)價(jià)，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮了重要促進(jìn)作用。

　　近年來，隨著職業(yè)資格改革的深入推進(jìn)，特別是國(guó)家職業(yè)資格目錄的公布實(shí)施，2012年版《規(guī)程》已不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要。

　　人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2018年版《規(guī)程》的頒布，對(duì)于建立以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向、以職業(yè)能力為核心的國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)體系，弘揚(yáng)工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，滿足職業(yè)教育培訓(xùn)、人才技能鑒定評(píng)價(jià)和人力資源管理需要，促進(jìn)人力資源市場(chǎng)發(fā)展和從業(yè)人員素質(zhì)提高等，都將會(huì)發(fā)揮積極重要作用。