編前語：“中國夢·大國工匠篇”大型主題宣傳活動由國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室和中華全國總工會聯(lián)合開展，中央新聞網(wǎng)站、地方重點新聞網(wǎng)站及主要商業(yè)網(wǎng)站共同參與�；顒又荚谏钊雽W習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，通過采訪報道基層工匠典型，弘揚勞模精神和工匠精神，在全網(wǎng)全社會營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣。

　　中國日報網(wǎng)4月3日電（記者 涂恬）航空發(fā)動機，被譽為飛機的“心臟”，為飛機提供不竭動力。發(fā)動機一旦出現(xiàn)故障，哪怕是一個小零件出了問題，都有可能給“心臟”帶來難以預料的損傷，甚至構成重大安全隱患。在軍事領域，如果戰(zhàn)機的“心臟”出了問題，更是輕則會給國家?guī)�來損失，重則影響國家軍事安全。因此，為戰(zhàn)機預防、治療“心臟病”，也就成為了延長戰(zhàn)機壽命、提升戰(zhàn)機性能的必然選擇。

　　由于產(chǎn)品本身具備高精度，設計高度專業(yè)化，且同時生產(chǎn)規(guī)模有限，在戰(zhàn)機發(fā)動機的修理過程中，操作人員精湛的技能、過硬的業(yè)務水平就顯得不可或缺，只有歷經(jīng)千錘百煉，才能換來寶刀出鞘、劍鋒出世之時。此外，選擇了這個行業(yè)，很多時候還意味著要舍小家、為大家，為助力國防工業(yè)建設、捍衛(wèi)國家軍事安全犧牲個人利益。可以說，做一名合格的戰(zhàn)機“心臟醫(yī)生”，就意味著充分踐行“護國利器”守護者的光榮使命，在他們的身上，也實現(xiàn)了“工匠精神”的高度凝聚。

　　日前，在“大國工匠”主題采訪期間，記者就在中國人民解放軍第五七一九工廠見到了這一群傳說中的戰(zhàn)機“心臟醫(yī)生”們。他們中，有三十年如一日奮戰(zhàn)在一線、磨練出“一身絕技”的勞動模范，有兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻的技術骨干，也有愛崗敬業(yè)、勇于爭先的青年標兵，他們的故事充分彰顯了一代代人對“工匠精神”的傳承與發(fā)揚，也為我們譜寫了一曲中國航修人匠心守護“中國戰(zhàn)鷹”的壯麗詩篇。

　　30年來磨一劍：“聽音診斷”亮絕活

　　在戰(zhàn)機航修領域，“老羅”羅卓紅的名字幾乎是無人不知、無人不曉，在一線從事航空發(fā)動機修理裝配和外場技術服務保障近30年的他，曾先后執(zhí)行國慶閱兵保障等重大專項任務36次，12次作為空軍裝備部巡查組專家進行裝備巡查，發(fā)現(xiàn)并排除重大質量安全隱患10余起，避免了嚴重事故。在發(fā)動機綜合監(jiān)控方面，更是有整個空軍裝備修理系統(tǒng)“第一人”之稱。

　　尤其值得稱道的，是羅卓紅的一項“聽音診斷”絕活：發(fā)動機不脫發(fā)的狀態(tài)下，他僅憑耳朵就可以判斷發(fā)動機的軸承健康狀況，同時可以根據(jù)發(fā)動機高壓轉子低速運轉的聲音準確判定故障點，準確率接近百分之百。

　　“1990年從部隊復員后，我就開始做傳裝（注：指傳裝工序，即對修理后的發(fā)動機的主體部分進行裝配的過程），聽發(fā)動機的聲音如果說沒有上萬次，也有幾千次了。2004年開始參與外場服務后，我逐漸累積了不少經(jīng)驗并成長了起來。我的團隊也給了我很多技術支持。同時我還收集了很多故障素材，因此總結了一套經(jīng)驗。”說起如何練成這項“絕技”時，羅卓紅謙虛地向記者介紹道。

　　全國勞動模范、外場服務技術專家羅卓紅（供圖：中國人民解放軍第五七一九工廠）

　　資料顯示，羅卓紅從2004年起開始擔任五七一九工廠發(fā)動機外場服務人員。外場技術服務保障人員要長期在部隊駐點，獨自處理突發(fā)技術問題，既要具備高超的業(yè)務技能，還要耐得住寂寞、守得住陣地，對人員綜合素質要求極高。為了滿足這一崗位的要求，羅卓紅白天進場服務保障，懷揣筆記本主動邊干邊學，晚上悉心鉆研理論知識，經(jīng)常學習到深夜。經(jīng)過不斷的積累、磨練，他終于憑借著自己不懈奮進、精益求精的勁頭，成為了航空發(fā)動機修理領域的資深專家，同時也獲得了軍隊科技進步獎、全國勞動模范等眾多榮譽，并成功當選“四川工匠”。

　　“這一切離不開工廠、團隊的支持，以及工廠領導對我的認可。能評上工匠，我真是沒想到，我只是做了自己應該做的。在以后的工作中，我還要一如既往，繼續(xù)努力�！绷_卓紅說。

　　眾人拾柴創(chuàng)奇跡 團隊合作筑匠心

　　只要說到自己獲得的榮譽，羅卓紅的嘴里就離不開“團隊”二字。在他看來，自己走到今天這一步離不開團隊的支持，而自己的團隊里，也有著不少充分彰顯“工匠精神”的案例，以及投身外場服務、舍小家為大家的感人故事。

　　“其實我們團隊里，出差最多的并不是我。團隊里一年出差達到300天以上的人，數(shù)量肯定超過總人數(shù)的三分之二�！绷_卓紅說，“尤其是團隊里的年輕人，他們身上也有很多感人故事�！�

　　羅卓紅（左一）和團隊成員們在一起。（供圖：中國人民解放軍第五七一九工廠）

　　羅卓紅所說的年輕人里，也包括他的兩個徒弟。說起這兩個徒弟，羅卓紅可謂“贊不絕口”。據(jù)團隊里的同事們介紹，兩個徒弟中的丁振國2012年進廠，成長很快，行事頗有師父的風范，為了排除外界聲音干擾、溫度影響，聽清發(fā)動機的聲音，經(jīng)常凌晨2、3點鐘進行檢查工作，可謂廢寢忘食。

　　同是2012年進廠，另一個徒弟鐘華然也有自己的故事。在某次籌備執(zhí)行專項任務時，由于師父羅卓紅意外住院，鐘華然不得不獨力挑起重任。值得一提的是，當時他的妻子正處于待產(chǎn)期，鐘華然派駐回來沒幾天，他們的孩子就降生了。

　　“當時老婆懷孕已經(jīng)八九個月了，臨時決定出差，領導也幫忙做了很多工作。在剛談戀愛的時候也是，我出差還沒回來她又走了，半年也見不了一兩天，但也堅持下來了。最感動的一句話，應該就是她說‘你放心去工作，家里的事交給我’�！辩娙A然說。

　　作為羅卓紅的“好搭檔”，與羅卓紅一起從事外場服務工作15年的陳春翔，也向記者講述了自己以前參與一次外場服務的工作經(jīng)歷。

　　“有一次，我們一起執(zhí)行一項特殊任務，當時第一次接觸一個新的機型，團隊在外場做了一個‘大手術’。在沒有時間返廠的情況下實施搶修，從接觸到這個機型開始，5天之內(nèi)以最快速度完成，實際操作的時間只有大約3天。那段時間我們一直都在通宵，終于完成了任務。”陳春翔說。

　　航修技藝傳幫帶 薪火相傳護“戰(zhàn)鷹”

　　從當年的師父領進門，到如今徒弟也成長為技術骨干，羅卓紅和所在團隊里一代又一代的航修人，正在用他們的實際行動踐行著“工匠精神”的傳承。

　　據(jù)介紹，自參加工作開始，羅卓紅已累計帶徒13人，培養(yǎng)出了一批技術精湛、技能高超的外場技術服務人員，全部成長為工廠外場技術服務保障工作的骨干，有的還被評為工廠的技能專家。此外，在工廠的安排下，他還將自己多年從事外場服務工作的經(jīng)驗教訓，錄制成視頻和教案，毫無保留的傳授給了工廠的同志。

　　為幫助年輕的外場服務人員提高一手工作質量，羅卓紅結合工作經(jīng)驗，還總結出了“四勤一靈，七要一不留”工作法，在工廠廣泛傳唱，即：手勤、腿勤、眼勤、腦勤、耳靈，該問的要問到、該聽的要聽到、該摸的要摸到、該看的要仔細看到、該聞的要聞出味、該試驗的要試驗準確、該說的要當場說清楚，力爭處理問題不留尾巴。

　　不僅如此，在五七一九工廠，和羅卓紅一樣的其他技術專家們，也都在積極參與航修技藝的傳承發(fā)揚。據(jù)介紹，工廠目前成立了若干個“大師工作室”，由資深技術骨干、航修專家傳授絕活，帶領年輕員工不斷鉆研技術。此外，工廠還專門設置“師徒合同”機制，讓有志學習的員工拜師學藝，完成航修技藝的傳幫帶。

　　“年輕人是新鮮血液，能給我們帶來新的知識，老一輩則有自己的經(jīng)驗，老中青幾代人融合在一起，團隊才能更好的發(fā)展。現(xiàn)在技術更新?lián)Q代也很快，下一步我希望能依靠工匠工作室，來攻克一些目前一時很難攻克的課題。”羅卓紅說。