如今人們談到養(yǎng)老金話題,不再談“老”色變。疑慮在減少,信心在增加。這樣的信心來自于社會(huì)保障制度不斷完善和社;鸾Y(jié)余持續(xù)增加,養(yǎng)老金待遇水平逐年提高。我們有理由相信,通過凝聚共識,形成改革合力,采取切實(shí)有針對性措施,我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度一定具備應(yīng)對老齡化沖擊和挑戰(zhàn)的能力,社會(huì)保障事業(yè)一定能在更高水平基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
近日,一則“養(yǎng)老金2035年或?qū)⒑谋M結(jié)余,‘80后’可能成為無養(yǎng)老金可領(lǐng)一代”的新聞,成為社會(huì)熱點(diǎn)。其實(shí),在幾個(gè)月前,人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人就對類似話題作出了回應(yīng),表示養(yǎng)老金能夠按時(shí)足額支付。近日召開的國務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定全面推開劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實(shí)社;稹
近年來,我國人口老齡化不斷加速,養(yǎng)老保險(xiǎn)收支平衡話題受到社會(huì)廣泛關(guān)注。人們對養(yǎng)老金可持續(xù)性發(fā)展的疑慮,更多反映出對老有所養(yǎng)、美好生活的期待。隨著討論逐步深入,社會(huì)對待社保話題也在越來越理性。一個(gè)直觀的變化是,如今人們談到養(yǎng)老金話題,不再談“老”色變。疑慮在減少,信心在增加。
這樣的信心來自于社會(huì)保障制度不斷完善和社保基金結(jié)余持續(xù)增加,養(yǎng)老金待遇水平逐年提高。從基金規(guī)?,人社部統(tǒng)計(jì)顯示,2018年全年,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入55005億元,基金總支出47550億元,年末基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)存58152億元。從待遇來看,今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金迎來15年連漲,各項(xiàng)社;疬\(yùn)行繼續(xù)保持總體平穩(wěn)。
所謂“80后”可能成為無養(yǎng)老金可領(lǐng)一代,其實(shí)是個(gè)偽命題。早在本世紀(jì)初,我國就決定設(shè)立全國社會(huì)保障基金,作為專門用于人口老齡化的戰(zhàn)略儲(chǔ)備基金,以應(yīng)對我國人口老齡化給養(yǎng)老保障等方面帶來的壓力。同時(shí),我國成立全國社會(huì)保障基金理事會(huì),負(fù)責(zé)管理全國社會(huì)保障基金這筆“保命錢”。截至2018年底,全國社會(huì)保障基金資產(chǎn)總額已近3萬億元,為我國養(yǎng)老保障提供著強(qiáng)有力的資金支持。
當(dāng)然,對于那些質(zhì)疑和擔(dān)憂的聲音,也應(yīng)給予足夠重視。進(jìn)入新世紀(jì)以來,我國社會(huì)老齡化日益加深。預(yù)計(jì)到本世紀(jì)30年代,我國將進(jìn)入人口老齡化高峰期。人口老齡化將導(dǎo)致養(yǎng)老保障壓力不斷增大,養(yǎng)老金可持續(xù)發(fā)展仍面臨巨大挑戰(zhàn)——這些挑戰(zhàn)有眼前的,也有長遠(yuǎn)的。從當(dāng)前看,結(jié)構(gòu)性矛盾依然是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度運(yùn)行的主要挑戰(zhàn)。由于地區(qū)間發(fā)展不平衡,各地養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例不統(tǒng)一,基金結(jié)余差異也非常大。從長遠(yuǎn)來看,在人口老齡化形勢下,養(yǎng)老保險(xiǎn)撫養(yǎng)比逐年下降,對養(yǎng)老保險(xiǎn)的影響比較大。直觀地說,撫養(yǎng)比下降,意味著繳費(fèi)的人少了,領(lǐng)錢的人多了,如果持續(xù)下去,不采取積極應(yīng)對措施,會(huì)給養(yǎng)老保險(xiǎn)可持續(xù)發(fā)展帶來挑戰(zhàn)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)間跨度大,持續(xù)保持增收是保證養(yǎng)老無憂的基石。對此,中央高度重視,制定了一攬子積極、綜合的應(yīng)對措施。比如,在財(cái)政投入方面,為確保退休人員基本養(yǎng)老金發(fā)放,我國不斷加大對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的財(cái)政投入,今年中央財(cái)政安排企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助資金5285億元,重點(diǎn)向中西部地區(qū)和老工業(yè)基地省份傾斜;從投資運(yùn)營看,2018年以來,無論是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金委托投資,還是到賬資金都有較大幅度的增加;從去年起實(shí)施的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度,則有利于幫助一些出現(xiàn)基金當(dāng)期收支失衡的統(tǒng)籌地區(qū)緩解壓力。據(jù)測算,2019年中央調(diào)劑基金規(guī)模將達(dá)到6000億元左右,受益省份受益規(guī)模將達(dá)到1600億元左右,能夠進(jìn)一步緩解基金缺口較大地區(qū)養(yǎng)老金支付壓力。
過去幾十年,人們見證了我國社會(huì)保障體系建設(shè)從無到有,從覆蓋勞動(dòng)者到覆蓋全民的過程。作為一個(gè)人均收入處于中等水平的發(fā)展中大國,目前我國參加各項(xiàng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的總?cè)藬?shù)超過9.4億人,建立起了世界上規(guī)模最大的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,堪稱社會(huì)保障發(fā)展的奇跡。眼下,面對諸多挑戰(zhàn)與困難,我們也有理由相信,通過凝聚共識,未雨綢繆,形成改革合力,采取切實(shí)有針對性措施,我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度一定具備應(yīng)對老齡化沖擊和挑戰(zhàn)的能力,社會(huì)保障事業(yè)一定能在更高水平基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。(本文來源:經(jīng)濟(jì)日報(bào) 作者:韓秉志)
(責(zé)任編輯:劉江)