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決不能再以“帽”取人了

2021年06月13日 04:24   來(lái)源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)   

  “決不能讓科技人員把大量時(shí)間花在一些無(wú)謂的迎來(lái)送往活動(dòng)上,花在不必要的評(píng)審評(píng)價(jià)活動(dòng)上,花在形式主義、官僚主義的種種活動(dòng)上!”習(xí)近平總書(shū)記近日在兩院院士大會(huì)、中國(guó)科協(xié)第十次全國(guó)代表大會(huì)上的講話(huà)一語(yǔ)中的。

  在對(duì)當(dāng)前科研領(lǐng)域弊端的一些批評(píng)中,事關(guān)人才評(píng)價(jià)機(jī)制的“帽子”問(wèn)題是一大焦點(diǎn),搶“帽子”活動(dòng)也成為科技人員時(shí)間浪費(fèi)的最大損耗點(diǎn)之一。

  “帽子”是指為表彰優(yōu)秀人才設(shè)立的各類(lèi)項(xiàng)目和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。各種人才項(xiàng)目的設(shè)立,保障了我國(guó)對(duì)高層次創(chuàng)新人才的重點(diǎn)支持,相關(guān)人才也為創(chuàng)新發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。不過(guò),隨著各種人才計(jì)劃越來(lái)越名目繁多,又缺乏統(tǒng)籌優(yōu)化,漸漸出現(xiàn)了部分學(xué)者爭(zhēng)搶“帽子”的現(xiàn)象。

  “帽子”雖好,但搶“帽子”太浪費(fèi)科技人員時(shí)間了。造成該弊端的主要原因有三個(gè)。

  一是“帽子”太重,與科研資源和個(gè)人待遇緊密掛鉤,事關(guān)個(gè)人發(fā)展前途,“不得不搶”。“帽子”與一個(gè)人的科研資源、職稱(chēng)、評(píng)獎(jiǎng)、收入緊密相關(guān)。在這樣的超強(qiáng)刺激下,有的學(xué)者忙于申請(qǐng)、評(píng)選人才項(xiàng)目,以致舍本逐末,很難有時(shí)間和精力靜下心來(lái)做研究。

  二是“帽子”太多,集聚效應(yīng)明顯,退出機(jī)制不暢,帶來(lái)資源配置不公,助長(zhǎng)“山頭主義”。大小“帽子”環(huán)環(huán)相扣,有了一頂“帽子”,就容易申請(qǐng)到更多“帽子”。大多數(shù)“帽子”有年齡門(mén)檻,年輕學(xué)者為了在年齡門(mén)檻前獲得相應(yīng)“帽子”,就像打升級(jí)游戲的玩家那樣不停爭(zhēng)搶。某些高級(jí)“帽子”堪稱(chēng)“鐵帽子”,“帽子”一戴,終身不摘,主宰著優(yōu)勢(shì)科研資源的支配權(quán)。

  三是“帽子”太虛,有的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)存在形式主義、官僚主義弊端�!懊弊印痹u(píng)選,存在“重海外、輕本土”“重學(xué)歷、輕能力”“重論文、輕實(shí)際貢獻(xiàn)”的現(xiàn)象。這必然帶來(lái)一些人投機(jī)取巧的卡點(diǎn)刷分:一篇論文能說(shuō)完的工作,發(fā)出幾篇甚至十幾篇論文,有“灌水”嫌疑;頻頻在各種國(guó)際國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議上亮相,交換資源,混個(gè)“臉熟”�!肮嗨笨蓽惓稣撐臄�(shù)量,“臉熟”會(huì)帶來(lái)人際關(guān)系優(yōu)勢(shì),軟硬相濟(jì),“帽子”到手。

  “帽子”太重讓人不得不爭(zhēng),“帽子”太多讓人頻繁去爭(zhēng),“帽子”太虛讓人取巧而爭(zhēng)。搶“帽子”使一部分科技人員偏離了正確的研究方向,不做重要的原創(chuàng)研究,更喜歡做短平快的跟風(fēng)研究,離“帽子”近了,離真正的創(chuàng)新反而遠(yuǎn)了。

  分清弊端,改革的重點(diǎn)也就不言而喻。

  治“重”,要給“帽子”減負(fù):由“以帽取人”轉(zhuǎn)為“以崗擇人”,由支持“帽子”轉(zhuǎn)為支持崗位,崗位評(píng)聘論水平、政策待遇看貢獻(xiàn)。

  治“多”,要給“帽子”限量:應(yīng)限定申請(qǐng)人的人才項(xiàng)目申請(qǐng)數(shù)量,不可重復(fù)申報(bào)同等層次的多個(gè)人才項(xiàng)目,避免一人多“帽”、重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

  治“虛”,要給“帽子”做實(shí):要完善人才計(jì)劃評(píng)選機(jī)制,評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)際能力和貢獻(xiàn)為核心,做到公平公正公開(kāi);同時(shí)完善跟蹤評(píng)估和淘汰制度,給不達(dá)標(biāo)者摘“帽”。

  總之,創(chuàng)新不問(wèn)出身,英雄不論出處。破除以“帽”取人,回歸科研本質(zhì),才能真正實(shí)現(xiàn)“高水平科技自立自強(qiáng)”!(佘惠敏 來(lái)源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng))

(責(zé)任編輯:符仲明)

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2021-06-13 04:24 來(lái)源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)
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