臨近3月，南方已經(jīng)有了春日氣息。四川省閬中市金鼓村的上百畝無花果園里，正在醞釀一場萌芽。

　　2017年從大廠辭職、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的金鼓村村民黃金是無花果合作社的掌事人。往年這個時候，他和社員們正當農(nóng)閑，主要做些澆水管護的日常工作。但今年，他們有了新“任務(wù)”：合作社牽頭打造了一個農(nóng)業(yè)聯(lián)合體，整合當?shù)氐母涕佟⒌豕系纫黄鸺庸�、銷售。除了自己地里產(chǎn)的無花果，他們有更多產(chǎn)品能拿出手了。

　　從單一合作社到農(nóng)業(yè)聯(lián)合體，讓黃金的農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展之路發(fā)生轉(zhuǎn)變的，源自一個項目——“中國農(nóng)大－騰訊為村鄉(xiāng)村CEO計劃”（以下簡稱：鄉(xiāng)村CEO計劃）。

　　鄉(xiāng)村CEO計劃于2022年1月在廣東深圳開班，由中國農(nóng)業(yè)大學國家鄉(xiāng)村振興研究院與騰訊公司可持續(xù)社會價值事業(yè)部共同發(fā)起，旨在探索解決欠發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)村經(jīng)營性人才匱乏問題的實踐模式和路徑，為鄉(xiāng)村人才振興提供經(jīng)驗和創(chuàng)新方案。

　　2月25日，鄉(xiāng)村CEO論壇暨“中國農(nóng)大－騰訊為村鄉(xiāng)村CEO計劃”一期總結(jié)大會在云南省昭通市舉辦，面向全國招聘的55位學員，46人順利結(jié)業(yè)，全部學員均參與鄉(xiāng)村新業(yè)態(tài)的設(shè)計、經(jīng)營與管理，有一半以上學員負責的新業(yè)態(tài)實現(xiàn)階段性創(chuàng)收。主辦方在會上頒布了優(yōu)秀學員名單，并為第一批培訓實踐基地授牌，同時對項目沉淀的知識產(chǎn)品和模式進行了總結(jié)提煉。

　　在廣大農(nóng)村，職業(yè)性經(jīng)營性人才有著相當程度的匱乏。對于能夠盤活村莊閑置資源、引進新業(yè)態(tài)并持續(xù)運營的村莊經(jīng)營人才，其培養(yǎng)目前還基本處于空白地帶。因此，鄉(xiāng)村CEO計劃也完成了國內(nèi)首個針對“鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人”這一新興職業(yè)的系統(tǒng)化培養(yǎng)方案，從而為探索鄉(xiāng)村人才振興的實踐路徑提供了寶貴的經(jīng)驗。

　　“雙不足”：廣大鄉(xiāng)村亟需鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人

　　鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人才振興。要解決欠發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)村人才匱乏的問題，不僅要育好用好鄉(xiāng)土人才；還要引進一批人才，有序引導大學畢業(yè)生到鄉(xiāng)、能人回鄉(xiāng)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)、企業(yè)家入鄉(xiāng)，幫助他們解決后顧之憂，讓其留得下、能創(chuàng)業(yè)。

　　中國農(nóng)業(yè)大學副校長杜太生教授指出，目前在廣大農(nóng)村地區(qū)，鄉(xiāng)村經(jīng)營性人才供需矛盾仍突出，不能滿足鄉(xiāng)村建設(shè)需求，且這種不足表現(xiàn)為供給數(shù)量與質(zhì)量“雙不足”。鄉(xiāng)村新業(yè)態(tài)的蓬勃發(fā)展、鄉(xiāng)村集體產(chǎn)業(yè)的增值經(jīng)營，以及大量的市場主體往往苦于沒有能經(jīng)營、善管理的人才而陷入困境。

　　“在探索鄉(xiāng)村領(lǐng)域可持續(xù)社會價值創(chuàng)新的過程中，我們看到廣大鄉(xiāng)村特別是欠發(fā)達地區(qū)，鄉(xiāng)村經(jīng)營性人才的匱乏與系統(tǒng)性培養(yǎng)的空白，已成為影響鄉(xiāng)村振興、共同富裕的關(guān)鍵痛點之一�！彬v訊公司副總裁、可持續(xù)社會價值事業(yè)部負責人陳菊紅介紹，騰訊聯(lián)合中國農(nóng)業(yè)大學共同發(fā)起的鄉(xiāng)村CEO計劃，就是希望在各級政府的支持下，通過三年的落地實踐，探索一套完整、有效、可行的鄉(xiāng)村經(jīng)營性人才的培養(yǎng)體系和制度方案，助力鄉(xiāng)村振興，踐行科技向善。

　　中國農(nóng)業(yè)大學文科資深講席教授李小云在總結(jié)大會上表示，如今，通過一年的探索，項目已產(chǎn)出一整套體系化的鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)知識產(chǎn)品，由“四大產(chǎn)出”組成：包括一套培養(yǎng)鄉(xiāng)村CEO的系統(tǒng)性方案、一個鄉(xiāng)村CEO“由入到出”的規(guī)范性制度、一批先導性鄉(xiāng)村CEO人才和一套鄉(xiāng)村CEO典型實踐案例。

　　“鄉(xiāng)村CEO計劃是順應(yīng)國家全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略而設(shè)立的校企合作項目，項目規(guī)劃系統(tǒng)科學，培養(yǎng)體系守正創(chuàng)新。” 在總結(jié)大會上，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部人力資源開發(fā)中心職業(yè)技能鑒定處副處長邢培林認為，在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的背景下，中國需要大量能夠經(jīng)營鄉(xiāng)村資產(chǎn)的經(jīng)營人才，需要一批高質(zhì)量的職業(yè)經(jīng)理人，中國農(nóng)業(yè)大學在其中貢獻了培養(yǎng)農(nóng)業(yè)經(jīng)營、農(nóng)村治理等科研人才的優(yōu)勢和積累，在鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域開展了不同模式的創(chuàng)新性實踐；經(jīng)營資產(chǎn)是傳統(tǒng)鄉(xiāng)村治理中比較缺乏的，而恰恰又是現(xiàn)代企業(yè)最擅長的，騰訊公司多年來一直堅持在鄉(xiāng)村領(lǐng)域進行幫扶探索，在農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村治理、農(nóng)民增收方面投入了很多資源，在鄉(xiāng)村CEO計劃實施過程中從搭建平臺、擴展資源、人才培養(yǎng)等多個方面提供了關(guān)鍵的支撐。

　　導師“1v1”：全程陪伴提升學員經(jīng)營能力

　　據(jù)悉，鄉(xiāng)村CEO計劃首期共從全國十余個省市選拔了55名學員，他們主要是村干部、種養(yǎng)殖大戶、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、回鄉(xiāng)大學生、合作社骨干以及集體企業(yè)負責人等。

　　中國農(nóng)業(yè)大學國家鄉(xiāng)村振興研究院副秘書長唐麗霞在總結(jié)大會上作了項目年度總結(jié)報告。據(jù)介紹，培訓總共設(shè)置了五個環(huán)節(jié)，分別為由權(quán)威專家提供的課堂式理論學習、實踐考察、在一對一導師的帶領(lǐng)下到實踐基地進行實地訓練、回到本村發(fā)起自主創(chuàng)新項目和結(jié)業(yè)答辯。期間，項目還通過安排對話沙龍、線上培訓課程、階段性總結(jié)和項目申報等活動提升學員的基本技能，包括文字能力、數(shù)字能力、溝通能力等。

　　值得一提的是，培養(yǎng)計劃開展期間，55名學員全部有導師一對一的全程陪伴，其中騰訊一對一志愿者導師55位，中國農(nóng)業(yè)大學導師16位。此外，騰訊公司還在內(nèi)部招募了539名職能線導師，為學員們解答產(chǎn)品運營、營銷傳播、人力資源、項目管理等領(lǐng)域的專業(yè)問題，一年間，職能線導師的總服務(wù)時長達310小時。

　　來自云南省昭通市彝良縣大苗寨的鄉(xiāng)村CEO學員朱云慧對導師的幫助感受頗深。這幾年在脫貧致富工程的建設(shè)下，深藏在烏蒙山中的大苗寨雖然已大變樣，但是怎么把村莊經(jīng)營起來，作為村莊運營負責人的朱云慧還是犯愁。讓她沒想到的是，去年6月，鄉(xiāng)村CEO計劃中的中國農(nóng)業(yè)大學導師們來到村里，小到村中民宿的床單要怎么鋪、大到鄉(xiāng)村運營能力如何提升，“導師團”手把手地為她和同事們提供了在崗培訓和實地指導。

　　從550萬元到3700萬元：村莊經(jīng)濟效益有了新飛躍

　　培養(yǎng)鄉(xiāng)村CEO的最終目的是經(jīng)營鄉(xiāng)村、產(chǎn)生經(jīng)濟效益。一年來，鄉(xiāng)村CEO計劃助力不少學員在村莊的產(chǎn)業(yè)發(fā)展中找到了新方向，實實在在提升了村莊經(jīng)濟效益。初步數(shù)據(jù)顯示：31名學員參加學習前后，所在市場主體（包括鄉(xiāng)村合作社和村民為主體的鄉(xiāng)村企業(yè)）的營收總額從550萬元左右增長到3700多萬元。

　　鄉(xiāng)村CEO學員黃金就是其中的佼佼者。黃金來自四川省閬中市沙溪街道金鼓村，在家鄉(xiāng)帶領(lǐng)村民組建合作社、發(fā)展無花果產(chǎn)業(yè)。參與鄉(xiāng)村CEO計劃前，合作社年營收70余萬元，合作社共幫扶村中35戶105人。彼時，合作社的種植規(guī)模超過100畝，但只有無花果一種產(chǎn)品，規(guī)模和輻射面都相對較小。

　　在鄉(xiāng)村CEO計劃中，黃金在導師指導以及跟其他學員的交流中尋找到了新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，以農(nóng)業(yè)聯(lián)合體的方式聯(lián)合了閬中本地多家農(nóng)業(yè)生產(chǎn)主體，擴大了產(chǎn)品品類，帶動規(guī)模也擴大到5個合作社和7個家庭農(nóng)場。2022年7月到10月，其經(jīng)營管理的聯(lián)合體總共銷售270萬元，總計幫扶368戶、1436人，脫貧戶55戶。

　　過去一年，在中國農(nóng)業(yè)大學的支持下，騰訊還在部分鄉(xiāng)村CEO學員們的家鄉(xiāng)開展了共富鄉(xiāng)村建設(shè)試點探索。目前，試點已在村莊形成包括微信公眾號、視頻號、云服務(wù)小程序、企業(yè)微信在內(nèi)的村莊“四件套”數(shù)字運營方案，以及村莊經(jīng)營管理后臺等工具，幫助村莊更好連接外部市場，提高鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化水平。

　　借助這些線上工具，來自重慶酉陽、云南昆明、廣西龍勝等地的鄉(xiāng)村CEO學員開展了智慧認養(yǎng)、線上商店、民宿預定、餐飲咖啡等業(yè)態(tài)的數(shù)字化運營。鄉(xiāng)村CEO學員趙全康來自昆明市安寧雁塔村，目前負責運營村莊各項業(yè)態(tài)，在共富鄉(xiāng)村建設(shè)試點的幫助下，村莊通過三個多月的數(shù)字化經(jīng)營，已實現(xiàn)村集體經(jīng)濟增長近8萬元。

　　地方在行動：國內(nèi)首家鄉(xiāng)村CEO學院于昭通成立

　　一年來，項目已產(chǎn)生廣泛的社會影響，并進而產(chǎn)生了積極的制度化影響：很多地方已在考慮將鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)納入其鄉(xiāng)村振興工作框架。在2月25日的總結(jié)大會上，云南昭通學院宣布成立中國第一所鄉(xiāng)村CEO學院，該學院的成立得到了中國農(nóng)業(yè)大學和騰訊公司的支持，未來鄉(xiāng)村CEO計劃項目也會繼續(xù)對學院進行支持。

　　作為脫貧縣數(shù)量、重點幫扶縣數(shù)量和脫貧人口最多的省份，云南省鄉(xiāng)村振興局局長張曉鳴在總結(jié)大會上表示，當前在加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強國目標指引下，云南省正在圍繞加快建設(shè)特色農(nóng)業(yè)強省目標，全面推進鄉(xiāng)村振興，大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟、數(shù)字農(nóng)業(yè)、精品農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、莊園農(nóng)業(yè)、節(jié)水農(nóng)業(yè)和民營經(jīng)濟，因此急需一批愛農(nóng)村、懂農(nóng)業(yè)、會管理的鄉(xiāng)村經(jīng)營管理人才。

　　張曉鳴認為，在推進鄉(xiāng)村振興的過程中，鄉(xiāng)村CEO角色重要、大有可為：發(fā)展高原特色農(nóng)業(yè)，鄉(xiāng)村CEO是新生力量；推進一二三產(chǎn)業(yè)融合，鄉(xiāng)村CEO是關(guān)鍵環(huán)節(jié)；培育群眾市場觀念和經(jīng)營理念，需要鄉(xiāng)村CEO示范引領(lǐng)；推進鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村治理，需要鄉(xiāng)村CEO共同參與。

　　昭通市市長楊承新在會上感慨：在昭通，中國農(nóng)業(yè)大學李小云教授團隊指導建設(shè)了云中苗寨等三個先導工程，讓“沉睡的磚頭變成資源，農(nóng)民當上了鄉(xiāng)村CEO，脫貧致富示范區(qū)加快建設(shè)，11個農(nóng)旅融合示范工程加速推進，今年城鄉(xiāng)融合、農(nóng)旅融合示范鄉(xiāng)達到40個以上，美麗鄉(xiāng)村在昭通大地星火燎原”。

　　“以推動項目為契機，我們期待高校將知識轉(zhuǎn)化成熱愛，讓技術(shù)掌控主動，也期待高校能夠積極推進學科專業(yè)和鄉(xiāng)村振興相結(jié)合，構(gòu)建產(chǎn)教融合的體系，推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展壯大�！痹诳偨Y(jié)大會上，云南省教育廳二級巡視員盧明對高校服務(wù)鄉(xiāng)村振興建設(shè)提出了希冀。

　�。�2023年2月27日 法治復興號 作者 魏存）