中國經(jīng)濟網(wǎng)北京3月8日訊（記者 馬常艷）“隨著我國數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展，其創(chuàng)造的新就業(yè)崗位占比近3成，產(chǎn)生的新職業(yè)中多數(shù)與數(shù)字化密切相關，在第三產(chǎn)業(yè)中，數(shù)字經(jīng)濟帶來的崗位占到6成�！比珖�政協(xié)委員、中國財政科學研究院院長劉尚希通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展對就業(yè)具有帶動作用。經(jīng)濟組織平臺化是數(shù)字經(jīng)濟的基本趨勢，順應這個趨勢，可以為更多的勞動者帶來更多的賺錢機會。

　　全國政協(xié)委員、中國財政科學研究院院長劉尚希（受訪者供圖）

　　劉尚希表示，經(jīng)濟社會深層結構性問題日漸凸顯帶來的就業(yè)壓力，難以隨著人口規(guī)模的下降而緩解。他指出，就業(yè)面臨“四難”：青年就業(yè)難、穩(wěn)住勞動參與率難、就業(yè)政策創(chuàng)新難和政策協(xié)同配合難。

　　劉尚希認為，保就業(yè)面臨新風險，促就業(yè)不能走老路，應順應數(shù)字化大趨勢，大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟，充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟帶動就業(yè)的杠桿效應。

　　作為未來經(jīng)濟的主體形態(tài)，數(shù)字經(jīng)濟展現(xiàn)出顯著的引領作用。劉尚希指出，在就業(yè)方面更是如此。數(shù)字化在顛覆經(jīng)濟的組織方式，也在衍生新的就業(yè)形態(tài)，甚至改變了就業(yè)的定義。

　　“在傳統(tǒng)觀念中，就業(yè)就是找一份工作，有單位、有崗位，否則就不算就業(yè)。其實，就業(yè)的本質(zhì)是獲取收入，單位和崗位僅僅是方式和路徑。數(shù)字化改變了傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟下的就業(yè)形態(tài)，提供了大量非單位、非崗位的，卻能獲取收入的機會，如直播帶貨、跑快遞送外賣等等。”劉尚希說。

　　這與依賴于就業(yè)場所才能獲得收入的傳統(tǒng)就業(yè)不同，各行各業(yè)的各種大小不一的數(shù)字平臺提供了獲取收入的機會。

　　“數(shù)字平臺經(jīng)濟所形成的新型就業(yè)‘生態(tài)系統(tǒng)’既是青年當下就業(yè)選擇的過渡地帶和未來主體形態(tài)，也是青年人才自雇創(chuàng)業(yè)的‘孵化地’�！眲⑸邢ＵJ為，經(jīng)濟組織平臺化，是數(shù)字經(jīng)濟的基本趨勢，順應這個趨勢，就可以為更多的勞動者帶來更多的賺錢機會。

　　對此，劉尚希表示，應鼓勵、支持和拓展平臺就業(yè)，以電商、網(wǎng)約車、物流配送、在線教育、信息服務和數(shù)字場景設計等作為吸納青年就業(yè)的主要方式。各類短期的就業(yè)促進政策（如政府購買崗位、高校擴招、補貼存量企業(yè)穩(wěn)崗等）難以作為長期政策使用，應以加快經(jīng)濟的全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型來促進就業(yè)。

　　“以工業(yè)經(jīng)濟為基礎的就業(yè)存在各種‘門檻’，如要有就業(yè)場所，有單位接收和工作崗位，而各種數(shù)字平臺帶來的就業(yè)機會卻打破了這種門檻�！眲⑸邢ＵJ為，應借助數(shù)字經(jīng)濟的包容性來提升勞動參與率。

　　此外，劉尚希還注意到，人力資本競爭力的關鍵，已經(jīng)從傳統(tǒng)的手藝拓展到數(shù)字技能。他認為，應加力加快發(fā)展數(shù)字教育，提高勞動者的數(shù)字知識、數(shù)字技能，降低獲得數(shù)字知識和技能的門檻�！疤貏e要注重縮小不同行業(yè)、不同代際勞動者數(shù)字知識與技能的差距，防范‘數(shù)字鴻溝’帶來新的就業(yè)排斥。”