近日，記者采訪了全國人大代表、廣西柳工機(jī)械股份有限公司數(shù)控車工特級(jí)技師周穎峰。周穎峰代表結(jié)合自己的實(shí)際工作，重點(diǎn)關(guān)注制造業(yè)的發(fā)展和先進(jìn)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)后人才短缺問題，并提出相關(guān)建議。

　　周穎峰代表走訪后發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)后面臨專業(yè)技術(shù)人員、設(shè)備維保人員、操作人員短缺問題。

　　一年來，周穎峰代表一直在思考這個(gè)問題的破解之道。他不僅在企業(yè)內(nèi)部組織廣泛討論，而且走出去與其他企業(yè)負(fù)責(zé)人、院校老師等溝通想法、交流經(jīng)驗(yàn)、探討方向。

　　周穎峰代表說：“國家和地方政府出臺(tái)很多政策，鼓勵(lì)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員。但一些地方、企業(yè)的吸引力有限，很難吸引到比較優(yōu)秀的人才，特別是復(fù)合型技能人才。”

　　院校能否更好解決人才培養(yǎng)問題？周穎峰代表表示，“學(xué)校以前都是單一專業(yè)培養(yǎng)模式，培養(yǎng)出來的學(xué)生很難快速勝任先進(jìn)制造業(yè)轉(zhuǎn)型之后的用人需求。如果學(xué)校能夠結(jié)合企業(yè)實(shí)際培養(yǎng)學(xué)生，效果質(zhì)量都會(huì)更好”。

　　據(jù)了解，現(xiàn)在許多企業(yè)自主培養(yǎng)復(fù)合型技能人才，但從效率、成本、質(zhì)量、安全等多個(gè)維度考慮，硬件支撐不夠、師資力量短缺等都是企業(yè)面臨的實(shí)際問題。

　　“作為制造型企業(yè)的一名基層代表，復(fù)合型高技能人才培養(yǎng)是我持續(xù)關(guān)注的重點(diǎn)話題。”周穎峰代表表示，一方面要持續(xù)加強(qiáng)傳統(tǒng)技能人才培養(yǎng)，另一方面要加大力度培養(yǎng)更多復(fù)合型人才，實(shí)現(xiàn)兩條腿走路。他將圍繞這一話題繼續(xù)提出相關(guān)建議，期待政府出臺(tái)支持政策、學(xué)校創(chuàng)新優(yōu)化教育方向、企業(yè)建立人才培養(yǎng)平臺(tái)，多方合力緩解人才短缺問題。（經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)記者 李萬祥）