初春時節(jié)，萬物復蘇。走進山東省蘭陵縣向城鎮(zhèn)朱村，村內是干凈整齊的街巷，三兩過往的村民，正在老年公寓門前搖椅上曬太陽聊天的老人，處處顯現(xiàn)寂靜祥和之態(tài)。村外則是整齊的蔬菜大棚相連，走進棚內，那一抹嫩綠在這初春里格外鮮亮，讓人心曠神怡。

　　然而，誰又能想到這么一個溫暖的村莊，在上世紀卻是個“鄰里不睦、婆媳不和、兒女不孝，社會穩(wěn)定差、村容環(huán)境差、村風民風差、致富意識差”的“三不四差”村？10多年下來，又是經歷了怎樣的變革，讓這個村成為了周邊村民艷羨的全國文明村、致富模范村？記者帶著疑問，走進朱村，探尋它的逆襲之路。

　　不想受窮就先向陋習宣戰(zhàn)

　　朱村地處蘭陵縣西南部，村民大都以種植蔬菜為經濟來源，與多數(shù)農村一樣，村里的婚喪嫁娶、紅白喜事，始終是最受村民重視的頭等大事。以前，朱村村民辦喜事，名頭可謂繁多，比如“下福字過紅”、吹喇叭、親朋鄉(xiāng)鄰隨禮、酒席吃兩三天……辦喪事同樣不遑多讓，準備棺材、修墳墓，前后整7天，流水席不斷，火化后再裝棺，且由于沒有公共墓地，多數(shù)要將死者安葬在自家農田里。

　　“莊戶人家族觀念強，誰家辦事村里沾親帶故的都會來幫忙，門戶大的光幫忙的都能達到上百人，酒席能做上百桌，加上煙酒、孝布、鞭炮、喇叭……一場儀式辦下來一般花銷都要三四萬元，多的甚至七八萬元，好多家庭都因此欠下債�！闭f起曾經紅白事辦理的狀況，村黨支部書記宋體申記憶猶新。

　　上世紀90年代初，當過10年合同警的宋體申回到村里，被推選為村黨支部書記。上任后這位“當家人”很快發(fā)現(xiàn)，村里不光人均純收入遠低于周邊村，還普遍存在“三不四差”的現(xiàn)象，調解家長里短甚至快成了村干部的主業(yè)。

　　紅白理事會成員宋懷明介紹：“以前村民是一個看一個，誰家辦事多少菜、用的什么煙酒、給管事的多少謝禮，等自己辦事的時候不能比別人辦低了。因為大辦紅白事，全村幾乎沒有一家不拉著欠賬的，有的農戶要是連著辦幾場，只能是新賬摞舊賬，眼看著日子就沒法過了�！�

　　當時，縣里正鼓勵發(fā)展蔬菜大棚，周邊不少村子都靠著種大棚蔬菜致了富。而在朱村，因為沒有建棚的錢，村民們只有眼饞的份。很多村都陸續(xù)住進了新農村社區(qū)里的亮堂房子，朱村卻仍舊是一幅破爛光景。

　　要想把村子治理好，關鍵在去陋習轉觀念。在宋體申看來，陋俗不光困擾著當下，更侵蝕著村子的未來。因此，宋體申還將自己治村的第一炮，放在了向陳規(guī)陋習宣戰(zhàn)上。

　　遭遇抵觸千年舊俗難破除

　　不能再這樣下去！1998年，宋體申開始在朱村推行紅白事簡辦，借鑒一些地方實行的紅白理事會制度，在村里制定相應的規(guī)章。請多少桌、上多少菜、用什么煙酒、使幾輛車，事無巨細都作了詳細的規(guī)定。“目的只有一個，壓下大操大辦的歪風，幫村民捂緊錢袋子。”宋體申說。

　　為落實規(guī)章，村里的黨員干部更是充當起了“糾察員”的角色，誰家有了紅白事，不光跑前跑后幫著張羅，遇到有違規(guī)的，還得硬下心、黑起臉來制止。

　　然而村民并不買賬。“我們自家的事，花自己的錢，想怎么辦就怎么辦，我就沒聽說還有管這事的，你們是想出名還是想升官？”“一輩子的人生大事就得熱熱鬧鬧的，辦得這么寒酸，叫人家笑話！”“來的都是客，人家其他村都是這么干，總不能把人攆走吧？”……

　　在那個物質生活剛剛走向富裕的年代，根深蒂固的傳統(tǒng)思想和村里人要面子的思維，讓朱村的移風易俗之舉處處碰壁。村里有戶人家辦喪事，為了想按舊俗辦理，全家老小找到村委會哭訴，請求網開一面；有些村干部的親朋好友因辦事被阻止、被罰款而心生嫌隙不再與其往來；還有的見村干部來阻止，直接動起了手。

　　堵路、罰款、大喇叭里點名批評……朱村“兩委”幾乎用盡辦法，也沒有換來村民的支持，村“兩委”也成為眾矢之的�！瓣愐�(guī)陋俗非常頑固，管得緊就略有收斂，管得松又死灰復燃，在最初推廣的10個年頭，并未取得預期效果�！彼误w申說。

　　村中氣象難改，讓宋體申頭痛不已。不過，通過總結經驗教訓，宋體申查找出兩個失敗的原因：一是認可度低，未能真正使村民服氣；二是措施不得法，遭遇“執(zhí)行難”。10年的摸索試錯，宋體申帶領的朱村，逐漸找到了一些切實管用的法門。

　　民主治本催生全國文明村

　　2009年，經過系統(tǒng)地總結提升，宋體申在朱村“卷土重來”。

　　“民主協(xié)商，不搞‘一刀切’。咱做的第一件事就是每家每戶發(fā)征求意見稿，既可以讓大伙兒充分提意見，還能做好前期的宣傳發(fā)動，打消村民的逆反心理�！彼螒衙髡f。

　　就這樣，朱村的紅白理事制度的所有條款，逐條經由黨員大會和村民代表大會表決協(xié)商，聚攏了全村人的智慧和心氣之后，新的制度出爐了。

　　翻開朱村的《紅事理事制度》，包含“祝喜規(guī)定”“女方出嫁規(guī)定”“男方結婚抬嫁規(guī)定”“招待飯菜標準”等13個大項、百余個小項，《白事理事制度》也包含“幫喪人員名額規(guī)定”“破孝范圍”“客人掛賬規(guī)定”等12個大項、70余個小項。這份誕生于2009年的村規(guī)民約，從誕生之日起就被有效執(zhí)行，一直持續(xù)到現(xiàn)在。

　　“協(xié)商表決提升了制度的合理性，也讓村民更容易認可和服氣。一方面，村民親身參與表決，代表的廣泛性決定了制度的權威性。另一方面，對不同意的條款，按照村民的意愿進行修訂后重新表決，相關制度從村干部的一廂情愿升級為絕大多數(shù)村民發(fā)自心底的真實意愿。這樣的制度更合情合理�！毕虺擎�(zhèn)黨委書記肖欣說。

　　基層社會治理中各項工作的推進，都是在法制框架之內，倡導移風易俗也不例外。據(jù)了解，朱村還主動聯(lián)系鎮(zhèn)司法所逐條審核把關，確保相關制度合情更合法。

　　有了好制度，關鍵還要精準執(zhí)行下去。在蘭陵農村，每逢有婚喪嫁娶，主家習慣找“大總管”來主持大局，調配人財物。朱村“兩委”利用這一特點，對村里所有“大總管”進行統(tǒng)一管理。

　　2009年，新的紅白理事制度制定后，一戶村民在辦理喪事的時候違反規(guī)定“跪棚”。紅白理事會“監(jiān)督員”發(fā)現(xiàn)后匯報給村委，村委對主持事的“大總管”撤職，對辦事的村民按規(guī)定進行了處罰�！斑@件事在村里影響很大，都是村里的能人，罰款事小，丟了一輩子最看重的面子可是大事。”村委會主任宋懷國說。

　　精準執(zhí)行還表現(xiàn)在一視同仁，毫無偏私。一位村民去世后，因其親屬系某單位領導，交際面廣，前來幫喪、吊唁人數(shù)超標，而“大總管”因為多喝了兩杯未能及時制止，最后“大總管”和主家都受到相應處罰，并未因為干部家庭背景而網開一面。

　　以紅白喜事簡辦為切入點推進移風易俗，朱村在邁出關鍵一步的同時，也讓以宋體申為首的村“兩委”積累了治村經驗。后來，朱村先后通過民主協(xié)商的方式制定了《村民行為規(guī)范》《“三大堆”清理規(guī)定》《公共設施維護規(guī)定》等10余項村規(guī)民約。這些群眾認可度高、操作性強的朱村“小憲法”，再造了朱村的精神氣質，助其獲評2017年“全國文明村”稱號。

　　提升服務營造文明新風尚

　　盡管朱村多年前已普遍實行火葬，然而提前修墳、骨灰裝棺再葬和亂埋亂葬現(xiàn)象一直屢禁不止。宋體申告訴記者：“一座普通的雙穴墓占地約20平方米，如果墳墓位于田地中央，這塊地基本上就失去了建設大棚的條件，且無法流轉成片開展機械化作業(yè)，土地資源浪費嚴重�！�

　　對朱村這樣嚴重依賴蔬菜種植，且人均耕地只有近一畝的農業(yè)村來說，逝者與生者爭地的狀況日益“火燒眉毛”。要使“新風”替代“舊俗”并穩(wěn)穩(wěn)扎下根來，需從補齊農村公共服務短板、創(chuàng)新村級治理模式等方面共同發(fā)力。

　　2014年，朱村在村里規(guī)劃建設“微型墓穴”，不再使用棺木。公墓建設的過程中，村里有去世的老人，紅白理事會成員第一時間靠上進行動員。但由于沒有先例，逝者家人并不同意進公墓。

　　2016年，宋體申父親去世。當時，他的弟弟已經給父親在別處安排好了墓地，但宋體申堅定地告訴他：“我是黨員干部，我必須要帶頭執(zhí)行村里的規(guī)章制度，讓父親進公墓�！本瓦@樣，宋體申第一個將父親葬在公墓里。

　　“村黨支部書記帶頭執(zhí)行喪葬制度，這筆賬大家伙兒都能算得清，現(xiàn)在的喪事辦理制度省錢省心，比以前那套強多了。再說，老人生前多孝順孝順，不比啥都強啊。”村民宋加貴說。

　　與一些地方以“嚴刑峻法”強推的路子不同，朱村將發(fā)力點放在了補齊殯葬服務短板上。村集體購置了靈車、水晶棺等設施，并配備相應的服務，村民都可無償使用�！霸�先一口棺材就得好幾千元，現(xiàn)在整個喪事辦下來都花不了幾個錢，還一樣體面，村民都很擁護�！贝迕袼误w棟說，“現(xiàn)在每冢墓只占4平方米的地，只需一畝多地就能基本滿足全村數(shù)10年的殯葬需求�！�

　　為全面推進移風易俗，提升鄉(xiāng)風文明水平，近年來，朱村根據(jù)村里的實際情況，在全村開展“模范黨員”“好媳婦”“好婆婆”“好妯娌”“五好家庭”“模范老人”等評選活動，后來又陸續(xù)設置了“好少年”“三八紅旗手”“遵紀守法振興經濟模范家庭”等獎項。通過活動的開展，村“兩委”看到了村里發(fā)生的可喜變化，進一步堅定了開展先進典型評選活動的信心，并作為一項長期的重要工作堅持了下來。

　　20年來，朱村從上世紀90年代初的“三不四差”村，發(fā)展成為周邊村民艷羨的全國文明村、致富模范村。一個重要的驅動力是村級治理模式的改變，村“兩委”從純粹的“村級事務管理者”，更大程度上過渡為“公共服務提供者”�！爸齑褰涷炓言谌�縣農村廣泛推廣。我們鎮(zhèn)里也結合美麗鄉(xiāng)村建設、美在農家等活動大力推進移風易俗工作的開展。目前，全鎮(zhèn)112個自然村全部成立了紅白理事會，已投入使用的公墓有8處�！毙ば勒f。