近日記者走訪快遞、外賣等行業(yè)從業(yè)者了解到，盡管這些行業(yè)收入水平較高、工作靈活，一個人可以同時服務于幾個平臺，但卻難以參加社保。企業(yè)則有疑慮，認為比起其他行業(yè)來說，更大的流動性讓企業(yè)的社保成本較高。

　　人社部表示，在養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險方面，對新業(yè)態(tài)從業(yè)人員是有制度保障的，將進一步完善適應新業(yè)態(tài)勞動者靈活就業(yè)特點的政策，增強政策吸引力。另外將盡快出臺新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障制度，專題研究論證靈活就業(yè)人員參加失業(yè)保險的可行性。

　　　快遞小哥：

　　向老板爭取后才買社保

　　年前辭掉了快遞員工作的黃健軍對記者說，除了京東、順豐直營外，其他快遞公司大部分是外包給私人老板，私人老板再請快遞員，這種快遞員往往工資不保底，沒有五險一金，還要自己買電動自行車。“有的人不想買社保，覺得浪費錢，但我覺得買社保好些�！秉S先生覺得，如果社保費不高，比如每月扣幾百塊，他是可以接受的。

　　“我這個網(wǎng)點有七十多個快遞小哥，超半數(shù)的人是來這工作不到一年，還有很多人做一兩個月就走了�！痹趶V州某快遞網(wǎng)點工作達八年的快遞小哥廖先生告訴記者，網(wǎng)點要求工作一年以上的快遞小哥才會買社保�！拔以谶@工作的頭三四年都沒有社保，當我們知道其他快遞公司有這福利才跟網(wǎng)點老板爭取到的�！�

　　曾是某大型快遞公司代理、現(xiàn)為某外賣平臺的廣州區(qū)域站長李先生也表示，自己干過快遞也干過騎手，現(xiàn)在月薪最高過萬元，也算是公司管理人員，但也沒有買社保，只是買了重疾和意外商業(yè)保險�！肮�司幫我買社保的話，自己一個月要出1000多元，我就不干了。我（商業(yè)）保險費一年四五千元，但都是自己的，工資買社保就不一樣了。”

　　　企業(yè)：

　　人員流動大 社保負擔重

　　前述李先生對記者表示，除了個別公司會提供五險外，大部分快遞員、配送員（騎手）都是沒有五險�！昂芏嗑W(wǎng)點的老板不愿意買社保，成本是很重要的原因�！蹦惩ㄟ_系快遞網(wǎng)點負責人黃先生指出，目前網(wǎng)點中有約一半快遞員買了社保，如果要給二十多個員工買社保，一個月要增加一萬多元的成本。

　　還有原因則是快遞員自身不愿意。“有些人已經(jīng)在老家買了社保，加之快遞行業(yè)流動性很大，很多快遞員干了一兩年就要換工作，社保轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，他們嫌太麻煩了�！秉S先生告訴記者，買社保的話每月要扣掉快遞員好幾百元的工資，有的快遞員就不愿意了。

　　　調(diào)查：

　　過半快遞員沒上保險

　　據(jù)今年2月新華社報道，國家郵政局根據(jù)對31個省份、6000名快遞員的調(diào)查顯示，80后、90后構成了快遞員隊伍的主體�？爝f員的主要壓力來自多方面，包括工資福利低、客戶不理解、工作時間長、社會認同感低、快件難送、升職難等。有51.94％的快遞員沒上保險，上保險的快遞員主要以意外險（注：商業(yè)保險）為主。

　　蘇州大學社會學院副教授陳紅霞認為，當下工傷保險制度與就業(yè)新業(yè)態(tài)中的靈活就業(yè)人員在諸多方面無法對接，比如現(xiàn)行工傷保險制度以勞動關系為參保前提，新業(yè)態(tài)從業(yè)人員中的靈活就業(yè)或與平臺合作經(jīng)營者不完全對應現(xiàn)行法定意義的勞動關系；靈活就業(yè)人員無法定意義上的用人單位，缺少工傷保險的繳費主體；新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的工作時間、工作場所非常靈活，且工作場所與生活場所容易混雜，很難區(qū)分工作原因和非工作原因，工傷調(diào)查取證難、認定難。

　　解題：

　　完善適應靈活就業(yè)的政策

　　新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的社保權益問題，已引起國家關注。人社部介紹，新業(yè)態(tài)勞動者的基本養(yǎng)老保險是有制度保障的，若其與企業(yè)建立了勞動關系，應當參加職工養(yǎng)老保險，若是靈活就業(yè)，可按所在省份規(guī)定參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，或在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。醫(yī)保政策也類似，建立勞動關系的應當參加職工醫(yī)保，其他靈活就業(yè)人員也可以個人身份參加職工醫(yī)保，也可參加城鎮(zhèn)（城鄉(xiāng)）居民醫(yī)�；蛐罗r(nóng)合。

　　不過職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費、待遇差異，職工醫(yī)保與城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的制度差異，也讓不少從業(yè)者卻步。51社保創(chuàng)始人兼CEO余清泉認為，除了簽訂勞動合同的情況外，很多快遞員、外賣騎手等新業(yè)態(tài)從業(yè)者與平臺的關系并不是勞動關系，不能參加企業(yè)職工社保。這類人群可以參加靈活就業(yè)人員社保，但目前各地的操作并不一致，不少地方有戶籍或者前置條件限制，比如需要是本地戶籍，且存有人事檔案等。

　　人社部則表示，將進一步完善適應新業(yè)態(tài)勞動者靈活就業(yè)特點的政策，增強政策吸引力。進一步規(guī)范和優(yōu)化調(diào)整醫(yī)保關系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)、流程。適應新業(yè)態(tài)勞動者靈活就業(yè)形式的特點，研究醫(yī)保待遇與繳費年限和連續(xù)繳費相掛鉤的辦法，增強政策吸引力。提高經(jīng)辦管理服務能力，方便企業(yè)和職工辦理參保繳費手續(xù)。（記者何穎思、張露）